这需要反思两个Ddb4度性问题:一是oLQJ命制,当院长没LfpV明确的选任标准oShm没有任期时间、umf0期目标,以及什OpuO情况下可以辞退MWCN职等职业化规定yqD5二是院长负责制HONa实际上把院长的UH94力放在了谁也不07iZ制约的地步mBJr
HGC在2016年EBITDA(未计利息、税项Doql折旧及摊销EI9m利润)为12.49亿港元。